2025 年 6 月

ESG的永續發展，就是建立「共生共榮」的生態圈 建立一個共生共榮的生態圈 今年，2023年，ESG成為了熱門議題。因為根據金管會要求，2023年起，資本額20億元以上的上市櫃公司，必須提供永續報告書。 在2020年金管會公布「公司治理3.0永續發展藍圖」，將以「強化董事會職能，提升企業永續價值」、「提高資訊透明度，促進永續經營」、「強化利害關係人溝通，營造良好互動管道」、「接軌國際規範，引導盡職治理」及「深化公司永續治理文化，提供多元化商品」5大主軸推動，其中39項具體措施，將深化公司治理，實踐企業社會責任，落實ESG目標。 藍圖計畫中指出，將現行企業社會責任CSR 報告書，更名為永續報告書，就是ESG Report，並推動英文化；為落實資訊揭露，將擴大永續報告書第三方驗證範圍，提升非財務資訊的揭露品質。 Environment, Social, Governance   環境、社會、公司治理 其實ESG一詞最早出現在2004年，一份由聯合國邀請多家金融構制定的Who Cares Wins? 報告中，設計出為衡量公司在三大面向目標的方法，比較為人所知的，就是聯合國於2015年通過的 SDGs，SDGs的意義就是定義可持續發展目標。 為人所知的是，永續發展目標SDG共有17項發展目標，從2016年一直持續到2030年，全部有169項細項目標，主旨在呼籲所有國家，不論是貧窮、富裕，亦或是中等收入，大家一起行動起來，促進經濟繁榮的同時保護地球。 相較於SDGs是以國家社會為面向所執行的目標，ESG則著重在於社會與企業的共同發展。ESG分別代表的是環境Environment、社會Social、公司治理corporate governance，也就是希望整合到組織的策略框架，透過組織的發展目標，創造企業價值，整個環境、社會和公司治理三大面向的發展目標，就稱為永續發展目標。這時，很多公司就有了一個最大的疑問；因為他們在訂定公司組織的策略發展，本來就有永續發展規劃，而且在考量董事會及股東權益之下，原本就是朝向持續營運獲利的目標，將股東權益極大化，那這樣子的永續策略目標，又和現在的ESG有什麼不同？ 就讓我們從整個企業與社會的結構來看整個ESG永續發展的核心概念。 根據公司法第1條第1項規定，「本法所稱公司，謂以營利為目的，依照本法組織、登記、成立之社團法人。」所以公司的所有營業

🍀六月免費線上讀書會即將到來！👇快按下方連結報名！👇🔔本次的主題是【未來的基石 AI Infrastructure】💡~ ~我們將藉由這個免費的商業創新讀書會，帶給你不同的觀點，引導你思考，讓你真正進入創新思維的世界。你是否有聽過今年Computex的主題演講？大家每年都關注在產業最前端的企業，到底接下來科技發展的走向為何，由於NVIDIA的快速起飛，用硬體帶動整個AI產業，隨著以晶片支援OpenAI，打造了無可取代的生成式人工智慧服務，也讓所有的科技創新朝著算力戰場前進。今年的焦點仍聚集在黃仁勳身上，也讓黃仁勳開場就揭開的AI Infrastructure成為大家矚目的焦點，到底AI Infrastructure是什麼？為什麼會讓黃仁勳朝這個方向佈局？又會為未來AI的發展帶來什麼改變或影響？就讓我們在這次的讀書會一起來看看，AI Infrastructure的發展和未來吧！📌 《最新消息》我們將提供造績商業學院學員專屬課程優惠，提醒您務必報名📝、簽到📝、並完成課後問卷📝，就能享有優惠喔！🎁🔸日期：114/6/2 (一) 19:00–20:00 (開始5分鐘前可上線)🔸報名連結：https://forms.gle/TnADbwk9GAa7miqJ9 回到首頁

ESG的永續發展，就是建立「共生共榮」的生態圈 建立一個共生共榮的生態圈 年，2023年，ESG成為了熱門議題。因為根據金管會要求，2023年起，資本額20億元以上的上市櫃公司，必須提供永續報告書。 在2020年金管會公布「公司治理3.0永續發展藍圖」，將以「強化董事會職能，提升企業永續價值」、「提高資訊透明度，促進永續經營」、「強化利害關係人溝通，營造良好互動管道」、「接軌國際規範，引導盡職治理」及「深化公司永續治理文化，提供多元化商品」5大主軸推動，其中39項具體措施，將深化公司治理，實踐企業社會責任，落實ESG目標。 藍圖計畫中指出，將現行企業社會責任CSR 報告書，更名為永續報告書，就是ESG Report，並推動英文化；為落實資訊揭露，將擴大永續報告書第三方驗證範圍，提升非財務資訊的揭露品質。 Environment, Social, Governance   環境、社會、公司治理 其實ESG一詞最早出現在2004年，一份由聯合國邀請多家金融構制定的Who Cares Wins? 報告中，設計出為衡量公司在三大面向目標的方法，比較為人所知的，就是聯合國於2015年通過的 SDGs，SDGs的意義就是定義可持續發展目標。 為人所知的是，永續發展目標SDG共有17項發展目標，從2016年一直持續到2030年，全部有169項細項目標，主旨在呼籲所有國家，不論是貧窮、富裕，亦或是中等收入，大家一起行動起來，促進經濟繁榮的同時保護地球。 相較於SDGs是以國家社會為面向所執行的目標，ESG則著重在於社會與企業的共同發展。ESG分別代表的是環境Environment、社會Social、公司治理corporate governance，也就是希望整合到組織的策略框架，透過組織的發展目標，創造企業價值，整個環境、社會和公司治理三大面向的發展目標，就稱為永續發展目標。這時，很多公司就有了一個最大的疑問；因為他們在訂定公司組織的策略發展，本來就有永續發展規劃，而且在考量董事會及股東權益之下，原本就是朝向持續營運獲利的目標，將股東權益極大化，那這樣子的永續策略目標，又和現在的ESG有什麼不同？ 就讓我們從整個企業與社會的結構來看整個ESG永續發展的核心概念。 根據公司法第1條第1項規定，「本法所稱公司，謂以營利為目的，依照本法組織、登記、成立之社團法人。」所以公司的所有營業行

ESG的永續發展，就是建立「共生共榮」的生態圈 建立一個共生共榮的生態圈 年，2023年，ESG成為了熱門議題。因為根據金管會要求，2023年起，資本額20億元以上的上市櫃公司，必須提供永續報告書。 在2020年金管會公布「公司治理3.0永續發展藍圖」，將以「強化董事會職能，提升企業永續價值」、「提高資訊透明度，促進永續經營」、「強化利害關係人溝通，營造良好互動管道」、「接軌國際規範，引導盡職治理」及「深化公司永續治理文化，提供多元化商品」5大主軸推動，其中39項具體措施，將深化公司治理，實踐企業社會責任，落實ESG目標。 藍圖計畫中指出，將現行企業社會責任CSR 報告書，更名為永續報告書，就是ESG Report，並推動英文化；為落實資訊揭露，將擴大永續報告書第三方驗證範圍，提升非財務資訊的揭露品質。 Environment, Social, Governance   環境、社會、公司治理 其實ESG一詞最早出現在2004年，一份由聯合國邀請多家金融構制定的Who Cares Wins? 報告中，設計出為衡量公司在三大面向目標的方法，比較為人所知的，就是聯合國於2015年通過的 SDGs，SDGs的意義就是定義可持續發展目標。 為人所知的是，永續發展目標SDG共有17項發展目標，從2016年一直持續到2030年，全部有169項細項目標，主旨在呼籲所有國家，不論是貧窮、富裕，亦或是中等收入，大家一起行動起來，促進經濟繁榮的同時保護地球。 相較於SDGs是以國家社會為面向所執行的目標，ESG則著重在於社會與企業的共同發展。ESG分別代表的是環境Environment、社會Social、公司治理corporate governance，也就是希望整合到組織的策略框架，透過組織的發展目標，創造企業價值，整個環境、社會和公司治理三大面向的發展目標，就稱為永續發展目標。這時，很多公司就有了一個最大的疑問；因為他們在訂定公司組織的策略發展，本來就有永續發展規劃，而且在考量董事會及股東權益之下，原本就是朝向持續營運獲利的目標，將股東權益極大化，那這樣子的永續策略目標，又和現在的ESG有什麼不同？ 就讓我們從整個企業與社會的結構來看整個ESG永續發展的核心概念。 根據公司法第1條第1項規定，「本法所稱公司，謂以營利為目的，依照本法組織、登記、成立之社團法人。」所以公司的所有營業行

🚩這不是投資課，我們也不教你賺錢。而是教你用對方法，三年內實現你訂下的財務目標！👇快按連結報名👇   ✅課程名稱：【財務別靠直覺，用系統才走得遠】   講師出社會第三年，靠著一套清晰的財務規劃系統，實現人生第一個大目標。不是靠節流，也不是投機，而是靠有架構的行動策略與正確的金融工具。 這堂課，將帶你從「會賺錢」升級到「會管錢、會用錢」，建立一套能支持你人生與事業發展的財務系統。 此課程經過CFP國際認證高級理財規劃顧問的精心設計， 結合實務經驗與個人化分析，不僅提供理論，更重視實際應用。課程的三大核心特色如下：📌數位化工具的應用：有效整合技術與財務需求，實現智慧管理。📌基礎知識與實用性的平衡：讓參與者輕鬆上手，深入理解又不感壓力。📌簡化且實用的規劃方式：幫助你在日常生活中輕鬆落實，快速見效。   【對象】想簡易理財者、想創業、投資或買房者、小資族、想規劃教育費與退休金者   【你將學到】🎯 財務目標設定與策略規劃1.如何明確設定【三年內的個人財務目標】：買房、創業、投資、還債、退休金？2.建立財務優先順序，讓資源集中在真正重要的事3.製作專屬財務檢視表，一眼看懂你目前的金錢分配盲點 📊 收支與資產效率管理1.10分鐘完成收支與資產負債盤點，讓錢開始為你工作2.避開盲目存錢陷阱，學會把資金放在最有效的位置3.存款效益提升12倍的關鍵公式：從儲蓄轉向資產增長 💰 投資結構與風險控管1.分析你的風險屬性，設計合適的資產配置架構2.建立三層次風險防火牆：責任 → 疾病失能 → 醫療支出3.破解常見財務誤區：保險、基金、股票怎麼搭才合理？   🎁【課程加碼贈送】✔️ 課程結束，送 60分鐘與顧問1對1財務諮詢（市值5,000元）✔️ 課程結束，送 “共享空間及現煮咖啡無限續杯”免費一天體驗劵(價值1,990元)，以及高樓層的美景🔶課程日期：114/07/18 (五) 14:00–17:00🔶課程地點：誠遠國際商務中心 (台北市大安區安和路一段27號15樓) 🔶費用：3,000元造績商業學院會員 2,400元❤️早鳥價 2,000元 (7/7之前報名並付款完成)🎉 🚩👉快按連結報名👉 https://forms.gle/VTsPh5JVV6uLjTUw8 👈👈   立即行動，加入這門課程，開啟你的財務自由之旅！   #財務規劃 #財務自由 #財務管理策

ESG的永續發展，就是建立「共生共榮」的生態圈 建立一個共生共榮的生態圈 年，2023年，ESG成為了熱門議題。因為根據金管會要求，2023年起，資本額20億元以上的上市櫃公司，必須提供永續報告書。 在2020年金管會公布「公司治理3.0永續發展藍圖」，將以「強化董事會職能，提升企業永續價值」、「提高資訊透明度，促進永續經營」、「強化利害關係人溝通，營造良好互動管道」、「接軌國際規範，引導盡職治理」及「深化公司永續治理文化，提供多元化商品」5大主軸推動，其中39項具體措施，將深化公司治理，實踐企業社會責任，落實ESG目標。 藍圖計畫中指出，將現行企業社會責任CSR 報告書，更名為永續報告書，就是ESG Report，並推動英文化；為落實資訊揭露，將擴大永續報告書第三方驗證範圍，提升非財務資訊的揭露品質。 Environment, Social, Governance   環境、社會、公司治理 其實ESG一詞最早出現在2004年，一份由聯合國邀請多家金融構制定的Who Cares Wins? 報告中，設計出為衡量公司在三大面向目標的方法，比較為人所知的，就是聯合國於2015年通過的 SDGs，SDGs的意義就是定義可持續發展目標。 為人所知的是，永續發展目標SDG共有17項發展目標，從2016年一直持續到2030年，全部有169項細項目標，主旨在呼籲所有國家，不論是貧窮、富裕，亦或是中等收入，大家一起行動起來，促進經濟繁榮的同時保護地球。 相較於SDGs是以國家社會為面向所執行的目標，ESG則著重在於社會與企業的共同發展。ESG分別代表的是環境Environment、社會Social、公司治理corporate governance，也就是希望整合到組織的策略框架，透過組織的發展目標，創造企業價值，整個環境、社會和公司治理三大面向的發展目標，就稱為永續發展目標。這時，很多公司就有了一個最大的疑問；因為他們在訂定公司組織的策略發展，本來就有永續發展規劃，而且在考量董事會及股東權益之下，原本就是朝向持續營運獲利的目標，將股東權益極大化，那這樣子的永續策略目標，又和現在的ESG有什麼不同？ 就讓我們從整個企業與社會的結構來看整個ESG永續發展的核心概念。 根據公司法第1條第1項規定，「本法所稱公司，謂以營利為目的，依照本法組織、登記、成立之社團法人。」所以公司的所有營業行

ESG的永續發展，就是建立「共生共榮」的生態圈 建立一個共生共榮的生態圈 年，2023年，ESG成為了熱門議題。因為根據金管會要求，2023年起，資本額20億元以上的上市櫃公司，必須提供永續報告書。 在2020年金管會公布「公司治理3.0永續發展藍圖」，將以「強化董事會職能，提升企業永續價值」、「提高資訊透明度，促進永續經營」、「強化利害關係人溝通，營造良好互動管道」、「接軌國際規範，引導盡職治理」及「深化公司永續治理文化，提供多元化商品」5大主軸推動，其中39項具體措施，將深化公司治理，實踐企業社會責任，落實ESG目標。 藍圖計畫中指出，將現行企業社會責任CSR 報告書，更名為永續報告書，就是ESG Report，並推動英文化；為落實資訊揭露，將擴大永續報告書第三方驗證範圍，提升非財務資訊的揭露品質。 Environment, Social, Governance   環境、社會、公司治理 其實ESG一詞最早出現在2004年，一份由聯合國邀請多家金融構制定的Who Cares Wins? 報告中，設計出為衡量公司在三大面向目標的方法，比較為人所知的，就是聯合國於2015年通過的 SDGs，SDGs的意義就是定義可持續發展目標。 為人所知的是，永續發展目標SDG共有17項發展目標，從2016年一直持續到2030年，全部有169項細項目標，主旨在呼籲所有國家，不論是貧窮、富裕，亦或是中等收入，大家一起行動起來，促進經濟繁榮的同時保護地球。 相較於SDGs是以國家社會為面向所執行的目標，ESG則著重在於社會與企業的共同發展。ESG分別代表的是環境Environment、社會Social、公司治理corporate governance，也就是希望整合到組織的策略框架，透過組織的發展目標，創造企業價值，整個環境、社會和公司治理三大面向的發展目標，就稱為永續發展目標。這時，很多公司就有了一個最大的疑問；因為他們在訂定公司組織的策略發展，本來就有永續發展規劃，而且在考量董事會及股東權益之下，原本就是朝向持續營運獲利的目標，將股東權益極大化，那這樣子的永續策略目標，又和現在的ESG有什麼不同？ 就讓我們從整個企業與社會的結構來看整個ESG永續發展的核心概念。 根據公司法第1條第1項規定，「本法所稱公司，謂以營利為目的，依照本法組織、登記、成立之社團法人。」所以公司的所有營業行

🚩這不是投資課，我們也不教你賺錢。而是教你用對方法，三年內實現你訂下的財務目標！👇快按連結報名👇   ✅課程名稱：【財務別靠直覺，用系統才走得遠】   講師出社會第三年，靠著一套清晰的財務規劃系統，實現人生第一個大目標。不是靠節流，也不是投機，而是靠有架構的行動策略與正確的金融工具。 這堂課，將帶你從「會賺錢」升級到「會管錢、會用錢」，建立一套能支持你人生與事業發展的財務系統。 此課程經過CFP國際認證高級理財規劃顧問的精心設計， 結合實務經驗與個人化分析，不僅提供理論，更重視實際應用。課程的三大核心特色如下：📌數位化工具的應用：有效整合技術與財務需求，實現智慧管理。📌基礎知識與實用性的平衡：讓參與者輕鬆上手，深入理解又不感壓力。📌簡化且實用的規劃方式：幫助你在日常生活中輕鬆落實，快速見效。   【對象】想簡易理財者、想創業、投資或買房者、小資族、想規劃教育費與退休金者   【你將學到】🎯 財務目標設定與策略規劃1.如何明確設定【三年內的個人財務目標】：買房、創業、投資、還債、退休金？2.建立財務優先順序，讓資源集中在真正重要的事3.製作專屬財務檢視表，一眼看懂你目前的金錢分配盲點 📊 收支與資產效率管理1.10分鐘完成收支與資產負債盤點，讓錢開始為你工作2.避開盲目存錢陷阱，學會把資金放在最有效的位置3.存款效益提升12倍的關鍵公式：從儲蓄轉向資產增長 💰 投資結構與風險控管1.分析你的風險屬性，設計合適的資產配置架構2.建立三層次風險防火牆：責任 → 疾病失能 → 醫療支出3.破解常見財務誤區：保險、基金、股票怎麼搭才合理？   🎁【課程加碼贈送】✔️ 課程結束，送 60分鐘與顧問1對1財務諮詢（市值5,000元）✔️ 課程結束，送 “共享空間及現煮咖啡無限續杯”免費一天體驗劵(價值1,990元)，以及高樓層的美景🔶課程日期：114/07/18 (五) 14:00–17:00🔶課程地點：誠遠國際商務中心 (台北市大安區安和路一段27號15樓) 🔶費用：3,000元造績商業學院會員 2,400元❤️早鳥價 2,000元 (7/7之前報名並付款完成)🎉 🚩👉快按連結報名👉 https://forms.gle/VTsPh5JVV6uLjTUw8 👈👈   立即行動，加入這門課程，開啟你的財務自由之旅！   #財務規劃 #財務自由 #財務管理策

ESG的永續發展，就是建立「共生共榮」的生態圈 建立一個共生共榮的生態圈 年，2023年，ESG成為了熱門議題。因為根據金管會要求，2023年起，資本額20億元以上的上市櫃公司，必須提供永續報告書。 在2020年金管會公布「公司治理3.0永續發展藍圖」，將以「強化董事會職能，提升企業永續價值」、「提高資訊透明度，促進永續經營」、「強化利害關係人溝通，營造良好互動管道」、「接軌國際規範，引導盡職治理」及「深化公司永續治理文化，提供多元化商品」5大主軸推動，其中39項具體措施，將深化公司治理，實踐企業社會責任，落實ESG目標。 藍圖計畫中指出，將現行企業社會責任CSR 報告書，更名為永續報告書，就是ESG Report，並推動英文化；為落實資訊揭露，將擴大永續報告書第三方驗證範圍，提升非財務資訊的揭露品質。 Environment, Social, Governance   環境、社會、公司治理 其實ESG一詞最早出現在2004年，一份由聯合國邀請多家金融構制定的Who Cares Wins? 報告中，設計出為衡量公司在三大面向目標的方法，比較為人所知的，就是聯合國於2015年通過的 SDGs，SDGs的意義就是定義可持續發展目標。 為人所知的是，永續發展目標SDG共有17項發展目標，從2016年一直持續到2030年，全部有169項細項目標，主旨在呼籲所有國家，不論是貧窮、富裕，亦或是中等收入，大家一起行動起來，促進經濟繁榮的同時保護地球。 相較於SDGs是以國家社會為面向所執行的目標，ESG則著重在於社會與企業的共同發展。ESG分別代表的是環境Environment、社會Social、公司治理corporate governance，也就是希望整合到組織的策略框架，透過組織的發展目標，創造企業價值，整個環境、社會和公司治理三大面向的發展目標，就稱為永續發展目標。這時，很多公司就有了一個最大的疑問；因為他們在訂定公司組織的策略發展，本來就有永續發展規劃，而且在考量董事會及股東權益之下，原本就是朝向持續營運獲利的目標，將股東權益極大化，那這樣子的永續策略目標，又和現在的ESG有什麼不同？ 就讓我們從整個企業與社會的結構來看整個ESG永續發展的核心概念。 根據公司法第1條第1項規定，「本法所稱公司，謂以營利為目的，依照本法組織、登記、成立之社團法人。」所以公司的所有營業行

ESG的永續發展，就是建立「共生共榮」的生態圈 建立一個共生共榮的生態圈 年，2023年，ESG成為了熱門議題。因為根據金管會要求，2023年起，資本額20億元以上的上市櫃公司，必須提供永續報告書。 在2020年金管會公布「公司治理3.0永續發展藍圖」，將以「強化董事會職能，提升企業永續價值」、「提高資訊透明度，促進永續經營」、「強化利害關係人溝通，營造良好互動管道」、「接軌國際規範，引導盡職治理」及「深化公司永續治理文化，提供多元化商品」5大主軸推動，其中39項具體措施，將深化公司治理，實踐企業社會責任，落實ESG目標。 藍圖計畫中指出，將現行企業社會責任CSR 報告書，更名為永續報告書，就是ESG Report，並推動英文化；為落實資訊揭露，將擴大永續報告書第三方驗證範圍，提升非財務資訊的揭露品質。 Environment, Social, Governance   環境、社會、公司治理 其實ESG一詞最早出現在2004年，一份由聯合國邀請多家金融構制定的Who Cares Wins? 報告中，設計出為衡量公司在三大面向目標的方法，比較為人所知的，就是聯合國於2015年通過的 SDGs，SDGs的意義就是定義可持續發展目標。 為人所知的是，永續發展目標SDG共有17項發展目標，從2016年一直持續到2030年，全部有169項細項目標，主旨在呼籲所有國家，不論是貧窮、富裕，亦或是中等收入，大家一起行動起來，促進經濟繁榮的同時保護地球。 相較於SDGs是以國家社會為面向所執行的目標，ESG則著重在於社會與企業的共同發展。ESG分別代表的是環境Environment、社會Social、公司治理corporate governance，也就是希望整合到組織的策略框架，透過組織的發展目標，創造企業價值，整個環境、社會和公司治理三大面向的發展目標，就稱為永續發展目標。這時，很多公司就有了一個最大的疑問；因為他們在訂定公司組織的策略發展，本來就有永續發展規劃，而且在考量董事會及股東權益之下，原本就是朝向持續營運獲利的目標，將股東權益極大化，那這樣子的永續策略目標，又和現在的ESG有什麼不同？ 就讓我們從整個企業與社會的結構來看整個ESG永續發展的核心概念。 根據公司法第1條第1項規定，「本法所稱公司，謂以營利為目的，依照本法組織、登記、成立之社團法人。」所以公司的所有營業行